为深入培育战斗精神、砥砺血性胆气，三明市消防救援支队高站位谋划、高标准推进、高质量落实，为圆满完成各项任务提供强大精神动力。

　　坚持训词精神引领。坚持用训词精神铸魂育人，常态化开展重温训词、誓词活动，开设12期“精品思政课堂”，引导队伍坚定信念、牢记嘱托、担当使命。

　　突出红色基因赋能。用好红色文化资源，更新拍摄10个“云参观”讲解视频，依托政治工作协作区广泛开展“追寻红色足迹 砥砺血性胆气”见学活动，在传承红色基因中砥砺血性胆气。

　　注重战斗文化熏陶。组织传唱消防救援题材原创歌曲，举办“我的战斗故事”主题宣讲比赛，联合近邻党建单位举办“忆烽火岁月 唱英雄赞歌”、“我和我的三明”歌咏、晚会等活动，在浸润感染中滋养战斗精神。

　　立牢向战导向。聚焦训战改革要新质战斗力，升级74个精品培训课程、推出27个仿真实景科目，综合救援演练线期《今日练什么》实战化教学视频，累计播放量超过1.1亿。承办10批次新入职干部、新消防员、新专职员入职培训，吸引国内外3万余人来队培训学习。

　　磨砺能战素养。健全完善“基地—营区—实战”的训练体系，建成30余个“房前屋后”训练设施，深化基地轮训成果转化和营区延伸训练。组织开展10余次支队级无预案实战拉动演练，检验队伍合成战斗力。

　　锤炼敢战作风。在沙县基地成立“谢晓晖工作室”，将“忠华精神”融入水域救援实训范畴，推动培育工作与实训工作深度融合。部署开展为期3个月的纪律作风整训活动，推动工作秩序规范化、作风锤炼制度化、隐患纠治常态化。

　　培树典型树标杆。坚持传承“忠华精神”、讲好“晖哥故事”、宣扬“麒麟团队”，郑忠华站、谢晓晖纳入省市两级“烈士亲友讲烈士故事”、道德模范宣讲等资源库，受邀参加团中央和省市各级各类宣讲活动，“麒麟团队”得到了各级领导和国内外消防领域专家的高度评价。

　　荣誉激励提士气。常态化开展“送奖到家、送奖到岗”活动，为372名指战员颁发消防救援服务纪念章，承办11个县（市、区）国庆升旗、烈士纪念日等仪式任务，推动队伍上下形成实干光荣、建功立业的浓厚氛围。

　　政策保障暖人心。推动将队伍人才纳入《三明市人才认定办法》，13人被认定为市级高层次、实用型人次。落实优待政策，指战员子女100%就读意向优质学校，11名指战员家属按“随军家属”政策解决就业问题，激励广大指战员心无旁骛、聚精会神备战思战。

　　突出科技赋能。推动首届消防科技前沿国际研讨会暨第三届全国消防科普理论与技术研讨会在沙县基地召开，吸引宇树科技设置全国首个消防应急应用场景实测中心，致力推动消防机器人从实验室走向实战场景，为实战打赢提供强有力的科技力量。

　　强化遂行保障。开展跨区域地震救援拉动演练遂行政治工作演练，编制10个遂行政治工作演练剧本，依托4个政治工作协作区定期开展实操演练，更新升级11个遂行政治工作携行箱，全面提升遂行保障服务水平。

　　增强抗压能力。将抗压耐挫、团队精神和心理拓展作为实训必训内容，通过在体验烈焰、炙烤、浓烟等真实场景下的训练，不断提升指战员在灾害事故现场心理抗压、调适能力。