操作演练以考核应急技术为主，如：消费设备使用演练等。特点：事先准备充分，进行实际

　　操作检验。优点是有针对性的进行技术考核，可与练兵同时开展，缺点是无法考证应急的紧

　　实战演练以考核应急反应和应急技能为主，方法是不预先通知，突然宣布某地发生某险情事

　　故，开始应急实战演练，如火灾演练、突发事故演练等。特点：无事先准备，接近真实。优

　　点：有效验证应急预案的合理性、有效性和员工掌握程度，考察可以反应员工真实的应急反

　　桌面演练以考核应急反应为主，方法是不预先通知，突然宣布某地发生某险情事故，所有有

　　关人员集合，按照应急反应流程，逐个对自己应作的工作加以描述，如值班人员阐述接到事

　　故报告该做何反应，向睡汇报，发出何种指令，之后接到汇报和指令的人阐述该做何种反应，

　　需携带、使用何种工器具。。。依此类推。特点：无事先准备，接近真实，组织者可以在演

　　练过程中人为设置障碍、增加难度，如：发生火灾后造成电力中断，消防泵无法使用或停机

　　等。优点：无需投入或投入极少，可以反应员工真实的应急反应能力和对预案的掌握程度。

　　总之，日常应以桌面演练和练兵为主，每年组织一到二次实战演练为宜，具体应考虑企业的